Den Manager sehen wir dabei nicht isoliert, sondern bieten eine Analyse, welche die Umfelddynamik berücksichtigt und die Interdependenzen zwischen Person und Unternehmen (Strategie, Struktur, Kultur) aufdeckt. Dabei sind unsere Haltung und unser Ansatz nicht (primär) bewertend, sondern verstehend und Anregungen gebend. Wir stellen unsere Professionalität und Subjektivität zur Verfügung: So übernehmen wir Verantwortung und nehmen auch in die Verantwortung.
Informieren Sie sich ausführlicher in der Broschüre Management Audit, unter anderem über die Methodik des Management Audits, wie das 3-D-Interview oder das 3-D-Kompetenz-Modell für individuelle Diagnostik. Gerne nennen wir Ihnen als Referenzgeber auch Konzernvorstände, die Ihnen auf Grundlage ihrer Erfahrung mit unserer Arbeit Auskunft geben über Nutzen, Wirkung und Akzeptanz.
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